Подбор персонала

Кадровое агентство KPI-group, являющееся структурным подразделением консалтинговой компании, осуществляет подбор персонала высшего и среднего звена, а так же линейных специалистов.

Этапы работ по закрытию вакансий:

  1. Анализ сведений о позиции;
  2. Расчет стоимости услуг агентства;
  3. Подписание договора о проведение работ по подбору персонала;
  4. Телефонное интервью, первичная оценка кандидатов;
  5. Личное интервью кандидатов с консультантом KPI-group;
  6. Направление Заказчику резюме кандидатов с комментариями консультанта KPI-group;
  7. Организация переговоров Заказчика с выбранным кандидатом;
  8. Принятие решения Заказчиком;
  9. Проверка рекомендаций;
  10. Выход кандидата в компанию Заказчика;
  11. Оплата услуг специалистов по подбору персонала KPI-group.

Сотрудничая с кадровым агентством KPI-group Вы получаете:

  • Высокое качество подбора за счет использования системы кейсов, профессиональных и психологических тестов
  • Гибкая система скидок и дополнительные услуги в сфере HR-консалтинга
  • Работа без предоплаты. Оплата производится после выхода кандидата на работу в компанию Заказчика
  • Обширная внутренняя база специалистов, резюме которых нет в открытых источниках
  • Группу узконаправленных специалистов работающих по определенным сферам, что позволяет учесть особенности подбора именно для Вашей компании

Стоимость и условия:

  • Стоимость услуг по подбору персонала составляет 17% от годового дохода кандидата
  • Предоставляются скидки при условии внесения предоплаты
  • Более подробную информацию о подборе персонала кадровым агентством KPI-group Вы можете узнать, связавшись с нами удобным для Вас способом